Les salaires de la CP 200 seront indexés de 2,21% au 1er janvier 2026. Le plafonnement annoncé de l’indexation pour les hauts salaires ne s’appliquera pas encore en janvier, faute de modalités arrêtées.
Les salaires vont augmenter de 2,21% pour une trentaine de secteurs de la Commission paritaire 200 (commerce automobile, industrie du béton, bâtiment, centres d’appels, consultance, graphisme, garages, commerce de gros, agences de publicité et de voyage, bureaux d’études, agences d’intérim et sociétés informatiques), au 1er janvier 2026, à la suite du dépassement de l’indice-pivot en décembre, rapportent SD Worx et Acerta après la publication par Statbel de l’indice santé lissé. Cela concerne plus d’un demi-million de travailleurs belges.
L’indice santé lissé a atteint 133,33 points en décembre, dépassant l’indice-pivot fixé à 133,28 points, selon les chiffres publiés plus tôt dans la journée par Statbel.
Si cette indexation reste inférieure à l’augmentation perçus par les employés en janvier 2025 (3,58%), elle reste la quatrième plus élevée de ces douze dernières années. Au total, l’indexation cumulée pour la CP 200, depuis 2022, atteint 22%. «La Belgique, avec le Luxembourg, est le seul pays à disposer d’un système généralisé d’indexation automatique des salaires. Ce mécanisme protège le pouvoir d’achat des travailleurs», rappelle Isabelle Gille, conseillère juridique au centre d’expertise de SD Worx.
Des salaires indexés malgré un double saut partiel?
Le gouvernement, dans son accord budgétaire présenté fin novembre, a annoncé l’introduction d’une «indexation au centime». Les travailleurs percevant plus de 4.000 euros brut mensuels ne bénéficieront pas d’une indexation complète, en 2026 et 2028. Autrement dit, pour un travailleur gagnant 4.500 euros brut par mois, 500 ne seront pas indexés.
Ce plafonnement de l’indexation des salaires devrait concerner environ 41% des travailleurs belges, selon le prestataire de services RH Partena Professional. Néanmoins, souligne Isabelle Gille, cette indexation limitée ne sera pas encore d’application en janvier prochain. «Le gouvernement travaille encore sur les modalités précises», indique la conseillère juridique.
Logistique, fonctionnaires, santé
En janvier, les 55.000 employés de la logistique (CP 226) bénéficieront d’une indexation de 2,23%; le commerce des carburants (CP 127 pour près de 2.000 travailleurs) de 2,19%; le commerce alimentaire (CP 119 pour environ 37.000 travailleurs) de 2,21%; les assureurs (CP 306) et les intermédiaires en services bancaires (CP 341), de 2,21%. Dans la gestion immobilière, les agents immobiliers et travailleurs domestiques (CP 323) verront également une hausse de 2,21% pour quelque 13.500 personnes.
Certains secteurs appliqueront une indexation plus basse ou différente: le commerce de détail (CP 202, 60.000 travailleurs) indexera de 1%, le textile (CP 120/214, plus de 14.000 travailleurs) de 2% et les chauffeurs de taxi (CP 140.02) de 2%.
Quant aux salaires des fonctionnaires, ils seront indexés en mars 2026, après le dépassement de l’indice pivot du secteur public.
Enfin, pour les 290.000 collaborateurs du secteur de la santé de la CP 330, une indexation aura lieu en janvier, suivant le principe du premier mois après le dépassement de l’indice pivot public. En 2025, ils avaient déjà bénéficié d’une augmentation en février.
(Avec Belga)
