Plus de 80% des travailleurs belges estiment ne pas être en capacité de travailler jusqu’à 66 ans, qui sera pourtant l’âge légal de la pension à partir du 1er février 2025.
Alors que l’année 2025 marque le relèvement, de 65 à 66 ans, de l’âge légal de la pension, huit travailleurs sur 10 en Belgique pensent ne pas pouvoir travailler jusqu’à 66 ans ou plus, ressort-il d’une enquête menée par le prestataire de services RH Securex auprès d’un échantillon représentatif de 1.482 salariés belges.
À partir du 1er février 2025, l’âge légal de la pension passera concrètement de 65 à 66 ans pour tous les travailleurs âgés de 65 ans ou moins en Belgique. Et pourtant, huit travailleurs belges sur 10 (80,4%) déclarent ne pas pouvoir travailler jusqu’à 66 ans ou au-delà, un pourcentage semblable à celui d’une précédente enquête en 2019 (82,5%).
Cette proportion est toutefois plus favorable chez les travailleurs de plus de 55 ans, dont sept sur 10 (70,3%) affirment ne pas pouvoir travailler jusqu’à 66 ans. Cela représente une forte amélioration par rapport à 2019 (85,7% qui affirmaient ne pas pouvoir aller jusqu’à 66 ans). Pour Securex, cette amélioration est due « à des emplois moins exigeants physiquement, à une plus grande flexibilité et à un plus grand sens de l’autonomie, par exemple grâce à plus de télétravail, par rapport à 2019″.
« En revanche, un taux élevé d’absence pour cause de maladie (absentéisme) et un micro-management peu attentif à la motivation autonome ont un impact négatif sur la capacité à travailler jusqu’à 66 ans ou au-delà », souligne le spécialiste des ressources humaines.
Outre la capacité de travailler, l’envie de le faire est également un élément important pour travailler jusqu’à 66 ans ou plus, et ici aussi, les travailleurs belges obtiennent un score très bas: seul un travailleur sur 10 en Belgique (10,5%) dit vouloir travailler jusqu’à 66 ans, selon l’enquête.
En moyenne, les travailleurs de plus de 55 ans interrogés déclarent vouloir cesser de travailler à 63,2 ans.
Afin de maintenir la motivation des travailleurs tout au long de leur carrière et d’améliorer leur envie de travailler, Securex conseille notamment aux employeurs de gérer de manière proactive le changement légal de l’âge de la pension en Belgique, et de créer un environnement de travail qui favorise l’autonomie, l’utilisation des compétences et la connexion entre les travailleurs. Il est également suggéré d’investir dans des possibilités de formation, dans une autonomie suffisante, mais aussi dans un encadrement adéquat qui favorise le bien-être et la motivation.
