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«Ce sont les patients qui en feront les frais»

Le Comité de l’assurance de l’INAMI n’est pas parvenu à un accord sur le budget des soins de santé 2026. Onze refus contre neuf suffrages favorables sur le banc des prestataires. Le gouvernement fédéral doit maintenant déposer sa propre note au Conseil général le 21 octobre. L’ABSyM et UNESSA rejettent la trajectoire d’économies et alertent sur l’accès aux soins et l’emploi. Le ministre de la Santé Frank Vandenbroucke (Vooruit) a demandé 907 millions d’euros d’économies d’ici 2026, dont 150 millions sur les prestations médicales. Une piste testée consistait à relever le ticket modérateur de 4 à 5 euros en 2027…

pourquoi cette guéguerre des «privilèges» au travail?

Au travail, les parents bénéficient-ils vraiment de trop d’avantages par rapport à leurs collègues qui n’en ont pas? Le sujet fait débat autour de la machine à café. Entraînant parfois incompréhension chez les uns et frustration chez les autres. On a démêlé le vrai du faux, et inversement. «Parce que je n’ai pas d’enfant, je ne serai donc jamais prioritaire? Ce n’est pas que je n’ai pas voulu forcément en avoir, vous savez. Mais bon, je serai toujours tributaire des collègues qui en ont», lâche Elise (1), employée dans une société bruxelloise.Le sujet est délicat, sans doute. Les travailleurs qui…

«Un sursaut de conscience face à une catastrophe lente» (mais sans les politiques) (Vif)

Le succès de la marche pour le climat à Bruxelles traduit-il un renouveau du mouvement climat? Pas si vite… Il montre en tout cas la déconnexion grandissante entre politiques et citoyens sur cette question. Ils sont plus de 20.000, aurait chanté Brel, ce dimanche. Rien à voir avec les quelques centaines de marcheurs qui s’étaient réunis, sous le soleil, en novembre dernier à la veille de la COP annuelle. Cette fois, malgré une météo peu avenante, entre 20.000 et 30.000 Belges ont défilé, selon les décomptes, dans les rues de Bruxelles, à l’appel de la Coalition Climat, pour réclamer davantage…

Congés au boulot, comment éviter que la planification des vacances ne fâche

La planification des vacances peut être un sujet qui fâche au sein de l’entreprise. Pour éviter l’arbitraire, rien de tel que la transparence. La plupart du temps, une grande latitude est laissée au monde du travail pour la planification des congés, ce qui peut représenter une facilité, mais ouvre aussi la porte à une diversité de pratiques. «Deux textes légaux encadrent principalement le sujet: un arrêté royal de 1967 et les lois coordonnées de 1971 sur les vacances annuelles», précise Laura Couchard, conseillère juridique chez Acerta Consult.«Légalement, tout est bien détaillé en ce qui concerne le nombre de jours, le…

Congés au boulot, comment éviter que la planification des vacances ne fâche

La planification des vacances peut être un sujet qui fâche au sein de l’entreprise. Pour éviter l’arbitraire, rien de tel que la transparence. La plupart du temps, une grande latitude est laissée au monde du travail pour la planification des congés, ce qui peut représenter une facilité, mais ouvre aussi la porte à une diversité de pratiques. «Deux textes légaux encadrent principalement le sujet: un arrêté royal de 1967 et les lois coordonnées de 1971 sur les vacances annuelles», précise Laura Couchard, conseillère juridique chez Acerta Consult.«Légalement, tout est bien détaillé en ce qui concerne le nombre de jours, le…

L’écart salarial entre femmes et hommes baisse, sauf dans les plus hautes fonctions: «Paradoxal!»

La Belgique peut se targuer de faire partie des pays où l’écart salarial est le plus bas d’Europe. Ce n’est néanmoins pas le cas pour toutes les fonctions, les femmes étant toujours largement sous-représentées dans les postes supérieurs. En matière d’écart salarial global, les entreprises belges font mieux qu’avant, mais l’égalité parfaite n’est pas encore atteinte. A poste et âge égal, cet écart est passé de 2,41% à 1,79% au cours de l’année écoulée, ressort-il d’une étude de la société de conseil RH Hudson. Un chiffre qui place la Belgique dans les meilleurs élèves européens en la matière, bien que…

La SNCB revoit ses prix avec «la plus grande réforme des 30 dernières années»

«Il s’agit de la plus grande réforme de la gamme tarifaire des 30 dernières années», affirme la SNCB qui revoit sa grille tarifaire. Celle-ci entrera en vigueur le 15 octobre 2025.   La SNCB lancera le mercredi 15 octobre prochain une nouvelle offre tarifaire pour les tickets. Voyager en train deviendra moins cher pour 70 à 80% des passagers, surtout en heures creuses et durant le week-end, ainsi que pour les voyageurs fréquents. Une nouvelle carte, appelée Train+, permettra également d’obtenir des réductions supplémentaires et un tarif maximum avantageux. Avec un tel changement, la société des chemins de fer vise…

Le traumatisme du 7-Octobre ne s’apaise pas pour les Israéliens

Même si le sort des otages continue d’unir les Israéliens, il peine à masquer les fêlures de toute une société deux ans après le massacre commis par le Hamas. Reportage. «Bring them home», ramenez-les à la maison! Leurs photos sont partout, accrochées dans l’aéroport de Tel-Aviv sur des dizaines de mètres, sur les places de la grande ville côtière et le long de l’immense plage où des jeunes semblent vivre dans l’insouciance de l’été finissant. Sur les 251 otages capturés par le groupe palestinien Hamas le 7 octobre 2023, il en reste encore 48, dont une vingtaine sont présumés morts.…

Le prix Nobel de médecine est décerné à…

Mary E. Brunkow, Fred Ramsdell et Shimon Sakaguchi ont reçu le prix Nobel de médecine pour leurs «découvertes concernant la tolérance immunitaire périphérique». Le prix Nobel de médecine 2025 a été décerné, lundi, aux chercheurs américains Mary E. Brunkow et Fred Ramsdell et au Japonais Shimon Sakaguchi pour leur recherche sur la façon dont le corps contrôle le système immunitaire. Il récompense leurs « découvertes concernant la tolérance immunitaire périphérique« , a annoncé le comité Nobel. « Le prix Nobel de physiologie ou médecine de cette année porte sur la manière dont nous contrôlons notre système immunitaire afin de pouvoir lutter contre tous…

pourquoi cette guéguerre des «privilèges» au travail?

Au travail, les parents bénéficient-ils vraiment de trop d’avantages par rapport à leurs collègues qui n’en ont pas? Le sujet fait débat autour de la machine à café. Entraînant parfois incompréhension chez les uns et frustration chez les autres. On a démêlé le vrai du faux, et inversement. «Parce que je n’ai pas d’enfant, je ne serai donc jamais prioritaire? Ce n’est pas que je n’ai pas voulu forcément en avoir, vous savez. Mais bon, je serai toujours tributaire des collègues qui en ont», lâche Elise (1), employée dans une société bruxelloise.Le sujet est délicat, sans doute. Les travailleurs qui…